Category: it

Category was added automatically. Read all entries about "it".

Будущее закупок

с

Задачи и проблемы ООО «Эскакдоллар».

Задача 7. Программисты и дети.

Директор IT департамента ООО «Эскакдоллар» Артём Артёмович вместе с ведущим программистом Борюсиком, обладающего максимально аналитическим складом ума, разговорились во время обеда о детях, женах, садиках и школах.

– А у тебя, Тёмтёмыч, по-моему, сын, да? – спросил Борюсик.

– Нет, у меня трое: две девочки и мальчик, – Артём Артёмович отпил компота и почмокал губами. – И даже о четвёртом сейчас подумываем.

– Трое! Фигасе ты даёшь! А у меня только одна девчонка пока.

– Сколько ей лет? – поинтересовался Артём Артёмович.

– Столько же, сколько строк сейчас в коде Вадика, который он тебе должен сегодня сдать, – сказал Борюсик и ехидно захихикал.

– Столько не живут, – буркнул Артём Артёмович. Потом вздохнул и сказал: – Учитывая, что Вадик от меня прячется весь день, похоже, что твоей дочери ещё год не исполнился.

– Правильно! – сказал Борюсик и громко рассмеялся, чем привлёк внимание всей очереди сотрудников, стоявшей в столовой на раздаче. – Ей семь месяцев, а твоим сколько? – поинтересовался Борюсик.

– Ну, если количество лет каждого умножить друг на друга, получится 36, – сказал Артём Артёмович, явно желая дать достойный ответ Борюсику.

– Мне только этого мало, чтобы узнать, сколько им лет, – ответил Борюсик после полуминутного наморщивания лба.

– Если сложить их возрасты, то получится столько, сколько людей сейчас в очереди, – дополнил свой ответ Артём Артёмович, показывая на очередь у раздачи.

– Этого всё равно маловато, – прищурившись ответил Борюсик, сосчитав количество людей в очереди.

– Старшей дочке я вчера купил самокат.

– Тогда всё понятно, – сказал Борюсик и назвал Артёму Артёмовичу возрасты его детей.


Вопрос: сколько лет каждому из детей Артёма Артёмовича?



Предвидя, уже однажды высказанные сомнения, скажу, что:

1. Это обычная логическая задача и она имеет единственное правильное решение (то есть только одну комбинацию возрастов).

2. Информации в задаче достаточно для её решения.



Все логические задачи и проблемы ООО «Эскакдоллар», а также ответы к ним здесь: http://bolshe.su/materials/vse-logicheskie-zadachi-i-problemy-ooo-eskakdollar/

Сергей Дубовик бизнес-тренер

Вопросы, которые задают при собеседовании в Google и Microsoft.

По материалам консалтинговой программы "Больше".




Вот некоторые вопросы, которые задают при собеседовании в Microsoft и Google.

1. Как сделать так, чтобы разрезать прямоугольный торт на два равных куска, если из него кто-то вырезал прямоугольный кусок?

2. Вас уменьшили до размера монеты и вы попали в блендер. Ваша масса уменьшилась таким образом, что ваша плотность осталась прежней. Лопасти блендера закрутятся через 60 секунд. Что вы будете делать для того, чтобы остаться в живых?
{Позиция: Менеджер продукта}.


3. Вы сидите в автомобиле. В салоне находится воздушный шар, наполненный гелием, привязанный на веревочке. В машине закрыты все окна. Что произойдет с шариком, если нажать на педаль газа:
- он качнется вперед,
- он качнется назад,
- он останется неподвижным?
{Позиция: Менеджер продукта}.


Collapse )

Зачем нужны такие вопросы?

Для каждого задаваемого вопроса существует три ключевых фактора:
1. Как кандидат обосновывает решение или логически рассуждает при ответе.
2. Насколько ясно кандидат излагает свои мысли.
3. Насколько ответ соответствует вопросу и как он классифицируется.

Пояснения HR из Microsoft:
1. Мы можем понять, каким образом возникает у кандидата ответ на заданный вопрос, или набор вопросов. Когда кандидат отвечает на вопрос, его ответ рассказывает очень полно и подробно о том, что за человек, и полностью характеризует его образ мышления.
Этот метод анализа мотивировки ответов дает возможность выявить ключевые характеристики кандидата.

2. Способен ли кандидат к мышлению по аналогии? Только 15% населения способны думать аналогиями и/или понимать аналогии. 10% из этих 15% способны сразу же получить аналогию из вопроса типа "Как Вы опишите базу данных для вашего...." - это требует мышления аналогиями.
Мы также смотрим, насколько качественно был сообщен ответ. Из одних приходится вытаскивать ответ клещами, другие способны всё объяснить на пальцах.
Также - насколько уверен в своем ответе кандидат, демонстрирует ли он железную уверенностью, или отвечает с дрожью в коленях.
Очевидно, можно найти еще много интересующих нас вещей в том, как это было сообщено. Тон, дикция, представление. И т.д.

3. Насколько ответ соответствует той позиции, которую Вы желаете занять? Если Вы ищете место в отделе Маркетинга, Ваши ответы должны продемонстрировать имеющиеся способности в маркетинге в рамках этих трудных и неоднозначных вопросов.
Если Вы претендуете на вакансию программиста, Вы также должны увязывать свои ответы с тем что эта позиция предполагает, это показывает, что Вы думаете о требованиях, которые предъявляются к человеку на этой позиции.
Кроме того, как тот ответ классифицируется? Неопределенный, Детальный, Сверхдетальный, Творческий, Нетворческий. И т.д. Часто, мы назначаем три категории на специфический ответ. Если Вы слишком неопределенны, или слишком детальный - Вы пропустили пункт вопроса.


Ещё "Больше"?