Category: искусство

Category was added automatically. Read all entries about "искусство".

«Как люди видят». Дмитрий Чернышев.

Небольшая (буквально на вечер) книга – попытка формализовать причины, по которым одни картины и фотографии глубоко западают в душу, а другие проходят сквозь нас, не оставляя после себя ничего.

Книга в основном посвящена фотографии, способам разглядеть необычное в обычном и отличиям плохого кадра от хорошего. Не содержит специальной терминологии, зато в ней есть много разнообразных, наглядных примеров.

Рекомендую прочесть, и не только потому, что у каждого теперь с собой фотоаппарат в телефоне. Мне показалось, что книга может внести свою небольшую лепту в воспитании вкуса, причем не только в искусстве, но и в повседневных будничных вещах (одежда, оформление рабочего места, интерьера, маникюр, визитка, документы и т. д.).

P.S. Как минимум, я уверен, что после этой книги ваш инстаграмчик станет лучше.

#хорошаякнига #Библос #ДмитрийЧернышев #Каклюдивидят #фотография #искусство #рекомендациякниг

с

Анализ искусства и трудноанализируемых явлений

#Искусство (в частности, изобразительное) виделось мне долгое время предельно сложным объектом для анализа. Какие-то нечёткие, точнее, слишком уж широкие границы, казалось мне, лежат между хорошей картиной и плохой.
Со временем, эти границы сужались, но всё равно, являясь не слишком сведущим в искусстве, хорошими продолжаю считать те картины, которые лично меня цепляют за душу и заставляют вглядываться в полотно, разглядывать, изучать.

Работа искусствоведов, после материала shakko_kitsune, неожиданно оказалась достаточно технологичной и наконец-то перешла для меня из категории шаманства практически в научную дисциплину.

Этот материал - прекрасное свидетельство того, что #профессионал умеет раскладывать общие понятия на составляющие и через эти детали приводить всесторонний анализ как своей, так и чужой деятельности.
Подобному анализу, уверен, поддается хорошая #музыка, дивная #книга, элегантный #интерьер, величественная #архитектура, #одежда, подобранная со вкусом, хороший #фильм - всё это состоит из мелочей, которые осознанно или бессознательно оперирует #профессионал.

Похожая история и в бизнесе - успешные #переговоры, убедительная #презентация, уверенное поведение, зажигательная #речь, доверительное впечатление, расположение к себе, профессиональное построение диалога - всё это становится именно таким из-за мелочей, которые надо уметь вытаскивать наружу, уметь их видеть, анализировать, и, конечно же, развивать в себе и улучшать (например, с помощью чек-листа переговоров, которые применяются на тренинге).

Познавательная и полезная статья о том, что такое хорошая картина и чем она отличается от плохой:
http://shakko-kitsune.livejournal.com/1109534.html

#искусствовед #Шилов #Брюллов

Метод шести шляп (6 шляп мышления).

Хорошо зарекомендовавший себя метод организации мышления. Еще он называется «Метод Эдварда де Боно» по имени автора, предложившего его для генерации новых идей и управления мышлением при коллективном обсуждении и в индивидуальной работе.

Метод основан на том, что участники (или один человек) рассматривают вопрос, поочередно примеряя на себе определенную роль или шляпу.

Метод шести шляп, 6 шляп мышления, six thinkig hats, метод Эдварда де Боно

Обсуждение начинается с надевания белой шляпы, после чего следует  шляпа критика.

При коллективном обсуждении каждый участник может играть свою индивидуальную роль (надеть отличающуюся от других шляпу), либо в процессе обсуждения участники вместе надевают шляпу одного цвета.

Первый вариант рекомендуется организовывать таким образом, чтобы соответствующие шляпы доставались тем участникам, которые максимально им не соответствуют в обычной жизни. Т.е. не давайте черную шляпу тому, кто и так постоянно все критикует, а самого креативного не одевайте в зеленую. Так вы не только сможете получить новые идеи, но и поможете участникам раскрыть свой потенциал.

Обладатель синей шляпы – модератор всего процесса. В самом начале он определяет цели, в ходе обсуждения контролирует процесс, чтобы тот не отходил от заданной темы и не превращался в балаган. В завершении он подводит итоги, фиксирует результаты и, если это требуется, решает, какие дальнейшие шаги необходимо предпринять.

Достоинства метода 6 шляп:

·         Значительное количество разноплановых идей. Вопрос подробно разбирается с различных позиций и точек зрения.

·         Участники обсуждения не испытывают дискомфорта, высказывая свои точки зрения, которые существенно отличаются от мнения окружающих. Участник как бы говорит не от своего лица, а от имени шляпы определенного цвета (либо очередной роли).

·         Рост эффективности собраний, обсуждений, совещаний. Метод упрощает поиск совместного решения, а также позволяет активно привлекать в обсуждение обычно отмалчивающихся участников.

·         Делает процесс обсуждения ярким, интересным и продуктивным.

6 шляп и ролей:

Белая шляпа. Ученый.

Акцент на изложении фактов.

Черная шляпа. Критик.

Акцент на критическое восприятие.

Желтая шляпа. Оптимист.

Акцент на плюсах.

Красная шляпа. Художник.

Акцент на интуицию и чувства. Никаких обоснований своих эмоций.

Зеленая шляпа. Креативщик.

Акцент на нетрадиционных и провокационных решениях.

Синяя шляпа. Руководитель.

Координирует работу, собирает результаты, организовывает, регламентирует. Подводит итоги.

Метод шести шляп прекрасно помогает в поиске решений возникающих проблем и задач. Кроме того он хорошо зарекомендовал себя в ситуациях, когда неясно, с чего начинать решение вопроса и в случае новой, нестандартной ситуации.

По материалам тренинга «Низкозатратный маркетинг. 55 инструментов для повышения продаж».

I'mpossible

121 совет как быстрее думать, улучшить память, лучше усваивать информацию...






121 совет как быстрее думать, улучшить память, лучше усваивать информацию и использовать весь потенциал своего мозга.
Можно начинать выполнять их прямо с сегодняшнего дня.

1. Решайте загадки и головоломки.
2. Развивайте амбидекстрию (двуправорукость, способность одинаково хорошо владеть правой и левой рукой). Старайтесь чистить зубы, расчесывать волосы, манипулировать компьютерной мышью своей неосновной рукой. Пишите обеими руками одновременно. Меняйте руки во время еды при пользовании ножом и вилкой.
3. Работайте с двусмысленностью, неопределенностью. Научитесь наслаждаться такими вещами, как парадоксы и оптические иллюзии.
4. Изучайте майнд карты (интеллект-карты, mind maps - диаграмма связей, способ изображения процесса общего системного мышления с помощью схем).
5. Блокируйте одно или несколько ощущений. Ешьте с завязанными глазами, затыкайте на время уши тампонами, принимайте душ с закрытыми глазами.
6. Развивайте сравнительные вкусовые ощущения. Учитесь полноценно чувствовать, смаковать вино, шоколад, пиво, сыр и что-нибудь еще.
7. Ищите области пересечения между на первый взгляд не связанными между собой вещами.
8. Учитесь пользоваться клавиатурами с разным расположением клавиш (научитесь печатать вслепую).
9. Придумывайте новые способы применения для обычных предметов. Сколько разных способов вы можете придумать, например, для гвоздя? Десять? Сто?
10. Изменяйте свои привычные представления на противоположные.

Collapse )

Тренинг "Активные продажи". Часть 1. Техники и слагаемые успешных продаж.


          http://bolshe.su

Авторский тренинг "Активные продажи".
Часть 1. Техники и слагаемые успешных продаж.

Корпоративный тренинг начального уровня. От продаж клиенту к партнерству с клиентом.
 
Продавец и бесы, продавец и черти, тренинги по продажам, активные продажи Часть 3, тренинги по продажам, Программа Больше, Тренинги с длительным эффектом, тренинги Больше

Цели тренинга:

1.     Научить работающим приемам в продажах и изменить сознание сотрудников так, чтобы «менеджеры по распродажам» смогли перейти на новый уровень отношений с клиентами – обоюдовыгодному партнерству.

2.     Сделать так, чтобы полученные знания, опыт и навыки сохранились в головах участников надолго и стали постоянными инструментами в работе.

3.     Минимум в 2 раза повысить уверенность сотрудников в себе, своем продукте и своей компании. Минимум в 2 раза повысить самомотивацию сотрудников к своей работе.

4.     Научить участников строить собственную, наиболее эффективную систему продаж, исходя из влияния особенностей своего характера, опыта и способностей.

5.     В итоге, повысить профессионализм менеджеров, увеличить продажи и приток новых клиентов.

 Больше объем продаж, больше клиентов, выше профессионализм менеджеров.


Тренинг "Активные продажи". Часть 1. Техники и слагаемые успешных продаж" - это В2В тренинг начального уровня. Предназначен для менеджеров по продажам любой компетенции. В первую очередь для тех, кто в продажах недавно, для не слишком опытных менеджеров по продажам, которые в качестве главного аргумента в переговорах используют цену. Рекомендуется также для руководителя отдела продаж, директора по продажам, коммерческого директора.

Программа "Активные продажи. Часть 1." рассчитана на 2 и 3 дня, но при необходимости может проводиться в экспресс-режиме в течение 1 дня.

В двухдневной программе теория/практика = 40/60%. Т.е. практики около 9,5 ак. часов.
В трехдневной - теория/практика = 30/70%. Т.е. практики около 16,5 ак. часов

Теоретическая и практическая программы очень интенсивны, тем не менее удается «разжевать» каждый пункт, разбирать большое количество наглядных случаев. В программе предусмотрены разборы кейсов, решение «продажных» проблем, много времени отводится отработке возражений и обратной связи от меня менеджерам (поведение, жесты, слова, интонации, композиция предложения), бизнес-играм. Основное внимание уделяется практической отработке знаний для превращения знаний в навыки.


Материалы и сама программа построены таким образом, чтобы все знания и опыт, который участники получат в ходе тренинга, надолго закрепились в их памяти и в течение длительного срока использовались в работе.

тренинги по продажам, тренинг Активные продажи Часть 1, тренинги по продажам, Программа Больше, Тренинги с длительным эффектом, тренинги Больше

Collapse )

Заказать тренинг или задать любой вопрос о программе можно, написав на электропочту или позвонив +7-911-211-3685. Основное мое местоположение - Санкт-Петербург.

Другие тренинги программы "Больше" здесь в ЖЖ или на сайте "Больше".